蘇家玄

執業期間長期處理勞資爭議案件，並擔任多家企業之常年法律顧問，協助制定工作規則、薪資與請假制度，以及職場申訴調查機制。同時具備年金改革行政訴訟、強制執行案件之實務經驗，熟悉公部門法規執行邏輯與企業端因應策略，從「裁罰風險」與「制度設計」雙重角度，為企業提供兼具合規性與可執行性的建議。