董曉光

現任社團法人台灣人才評鑑與發展學會理事長及芮可企管總經理，長期致力於推動台灣企業人才發展與評鑑服務，讓企業可透過測評數據做更精準的人才管理。 Samuel擁有臨床心理與諮商輔導的深厚背景，是兩岸三地「評鑑中心(Assessment Center)」實務經驗最豐富的專家，更是少數能將臨床心理學完美融入現代企業管理的轉型推手。他專精於職能模型建構、人才梯隊盤點與高階領導力發展，至今已協助數百家企業建立客觀的選用育留標準，培育超過千位企業經理人。 近年Samuel更一手打造「芮可測評雲」數據化系統，並獨創「人才黃金圈模型」，將多維度測評與AI數據分析深度結合。他主張將人才評鑑從傳統的「經驗判斷」升級為「科學數據決策」，協助企業擺脫評估盲點、精準掌握關鍵人才畫像，進而打造兼具高績效與高韌性的組織戰力。