現任影響力教育基金會執行長，擁有逾25年橫跨兩岸與亞太的人力資源及企業顧問經驗，被譽為「亞洲最會找人才的人」。曾任104人力銀行中國區獵才總監，2011年於上海創辦Talent First一勢諮詢，擔任多家企業高階獵才、管理諮詢與人才測評顧問；於Deloitte University德勤學院任教逾20年，並獲頒榮譽講師殊榮，受邀於亞洲各地進行上千場企業演講，著有《兩岸工作大錢途》、《左手行銷力右手業務力》等暢銷書。在傳承領域，他曾輔導逾60家家族企業，以「傳人、傳錢、傳文化」為核心，協助企業將創辦人的理念轉化為接班團隊能夠實踐的共同信念。此次將以基金會執行長的視角，結合企業接班、人才培育與教育公益經驗，分享如何讓基金會的使命與文化融入日常行動，並在世代交棒中延續影響力。
留美人力資源碩士 南開大學人力資源博士
現任： 影響力教育基金會執行長 一勢諮詢 (Talentfirst) 創辦人 Deloitte University 德勤書院 榮譽講師 REC&PCC (亞太知名評價中心) 執行董事 世界華僑總會理事 在滬台灣校友會(TAA)會長 亞太家族辦公室理事 其他經歷： 中國文化大學傑出校友，開學及畢業典禮演講嘉賓 曾任教於學校、德勤 (Deloitte) 授課20+年 擔任85度C薪酬委員、REC&PCC (新加坡商) 執行董事 104人力銀行評量中心, 戰略客戶, 中國獵才顧問中心負責人
企業接班與家族傳承：接班人才培育、接班團隊建構、「傳人、傳錢、傳文化」規劃。 組織文化與使命傳承：創辦理念梳理、核心價值凝聚、文化落地與世代交棒。 高階獵才與人才評鑑：關鍵人才招募、人才測評、人才與職位適配。 人才發展與領導力培育：高階主管教練、接班梯隊養成、跨世代團隊領導。 組織發展與轉型：人才策略、組織設計、績效管理與變革推動。 教育公益與社會影響力：基金會使命實踐、青年職涯探索、跨界資源整合。
