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你是否也曾思考過這些「傳承」難題？
●創辦人打下的江山，如何讓下一代不只是「接班」，更能接住責任與使命？
●面對AI快速改變產業，企業如何在保留核心價值的同時持續創新？
●當家族、企業與下一代的期待不同，如何兼顧情感、治理與長期發展？
●從台灣走向全球，企業又該如何布局，讓傳承不只延續一代，而能走向下一個百年？
當企業進入世代交替的關鍵階段，「傳承」早已不只是股權與職位的交接，更涉及人才培育、經營思維、企業治理與全球布局。如何把上一代累積的經驗與價值，轉化為下一世代持續前進的力量，是企業走向永續經營的重要課題。
本次《影響力講堂 × OM Talk》特別邀請影響力教育基金會執行長黃至堯博士，從AI時代的人才與企業永續切入；亞太傳承智庫聯合創始人黃建霖，分享如何透過遺囑、信託、保險與家族治理制度，將財富傳承的心願轉化為具體可執行的傳承安排；台灣家族辦公室亞太協會理事長王家祥，則從全球視野思考家族與企業的長期布局。
匯聚不同專業視角深入對談，帶領企業經營者與管理者重新思考：如何承接過去、布局當下，讓家族價值、人才與企業影響力跨越世代，走向下一個百年。
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現任影響力教育基金會執行長，擁有逾25年橫跨兩岸與亞太的人力資源及企業顧問經驗，長期投入人才發展、企業接班與家族文化傳承，曾輔導逾60家家族企業。他以「傳人、傳錢、傳文化」為核心，關注如何將創辦人的理念與價值，轉化為下一代願意承擔、團隊能夠實踐的共同信念。此次將以基金會執行長的視角，結合企業傳承經驗與教育公益實踐，分享基金會如何凝聚使命、培育人才，讓文化在日常行動中落地，並在世代交棒中持續發揮影響力。
憑藉全球資本市場與私人銀行近30年服務經驗，成功打造出亞太區最佳家辦平台『弘森家族辦公室』及台灣專業型家辦協會先驅『台灣家族辦公室亞太協會』。
『弘森家族辦公室』管理總資產規模逾十億美元，聚焦於高淨值家族之財富傳承及企業接班服務，同時擔任多家家族企業及上市公司的財務顧問及獨立董事，以專業經驗協助企業強化公司治理及健全發展。『台灣家族辦公室亞太協會』匯聚近百名專業會員，積極推動台灣家辦產業的交流與發展，定期安排會員互動及海外交流，時時緊盯海內外相關領域的最新脈動。
弘森堅持『不只是資產守護者，更是價值創造者』理念，致力於為高淨值家族提供全球資產配置與永續傳承的整合服務。
以「把愛寫成合約」為使命，致力於連結財富規劃、家族責任與世代傳承。
身為CFP®國際認證高級理財規劃顧問、家族信託規劃顧問師，以及亞太傳承智庫創始成員之一，他關注財富如何累積，更關注財富承載的心意，能否在關鍵時刻成為家人的依靠。他相信，傳承的高度，在於為下一代留下選擇的能力、承擔的智慧與共同的價值。以家庭為核心、以法律為基礎、以愛為目的，協助企業主與家庭把願望說清楚、把責任安排好，讓一代人的努力，成為世代前行的力量。
深耕兩岸百貨零售、商業地產與品牌營運逾 20 餘年，具備豐富的實體商業創新與跨區域市場管理經驗。熟悉兩岸市場脈動與文化差異，親身參與多項商業轉型與創新標竿項目，累積從策略規劃到營運落地的實戰能力。
近年聚焦家族企業傳承，結合商業營運經驗與策略思維，協助企業規劃傳承架構、推動跨世代交接與永續轉型。致力於將創辦人累積的經營智慧、品牌價值與事業基礎，轉化為下一代接得住、也能持續開創的成長動能。
【主辦單位】財團法人影響力教育基金會、Omnicom Media
【贊助單位】晨悅健檢、104人力銀行、守葳診所、芙華診所
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【影響力講堂】世代永續傳承 走向下一個百年
｜主 講 人：黃至堯 影響力教育基金會執行長
王家祥 台灣家族辦公室亞太協會理事長
黃建霖 傳世馨苑品牌創辦人
｜引 言 人：洪廷安 前德勤Deloitte 中國副主席
｜與 談 人：劉拾全 亞太傳承智庫發起人
｜活動時間：12/5(六)13:30~17:00
｜活動地點：集思北科大會議中心 2F西特廳+Google Meet
憑藉全球資本市場與私人銀行近30年服務經驗，成功打造出亞太區最佳家辦平台『弘森家族辦公室』及台灣專業型家辦協會先驅『台灣家族辦公室亞太協會』。
『弘森家族辦公室』管理總資產規模逾十億美元，聚焦於高淨值家族之財富傳承及企業接班服務，同時擔任多家家族企業及上市公司的財務顧問及獨立董事，以專業經驗協助企業強化公司治理及健全發展。『台灣家族辦公室亞太協會』匯聚近百名專業會員，積極推動台灣家辦產業的交流與發展，定期安排會員互動及海外交流，時時緊盯海內外相關領域的最新脈動。
弘森堅持『不只是資產守護者，更是價值創造者』理念，致力於為高淨值家族提供全球資產配置與永續傳承的整合服務。
德勤亞太區駐上海的高級合夥人，在專業服務領域擁有超過40年的工作經驗。 自1996年加入德勤中國以來，洪博士一直致力為德勤最重要的國內外客戶提供優質服務。 洪博士在德勤的職業生涯中擔任過各種管理職務，包括德勤中國副主席、中國管理咨詢主席、 全球中國服務部主席、德勤中國董事會成員（10 年），亞太地區優先客戶項目的管理合夥人以及服務國際主要客戶的首席合夥人。
洪博士於1987年加入德勤倫敦辦事處，培訓成為一名英國特許會計師。 此後，他為大量在中國投資的全球公司和在海外投資的中國企業提供咨詢服務。 他經驗豐富，其服務專長主要包括：領導公司上市項目、進行財務盡職調查、為並購和風險管理提供咨詢。
洪博士對領導力發展和高管輔導有濃厚興趣。 在過去的幾年里，他投入了大量的時間對德勤在亞太地區的合夥人和澳大利亞注冊會計師在中國的成員進行輔導。 同時，他是華威大學商學院校友會在中國和香港的區域主席，也是華威大學商學院的咨詢委員會成員。
在加入德勤之前，洪博士在香港和倫敦從事了五年的土木和結構工程師工作。 1985年，他是英國工業聯合會的土木工程海外學者之一。
現任影響力教育基金會執行長，擁有逾25年橫跨兩岸與亞太的人力資源及企業顧問經驗，被譽為「亞洲最會找人才的人」。曾任104人力銀行中國區獵才總監，2011年於上海創辦Talent First一勢諮詢，擔任多家企業高階獵才、管理諮詢與人才測評顧問；於Deloitte University德勤學院任教逾20年，並獲頒榮譽講師殊榮，受邀於亞洲各地進行上千場企業演講，著有《兩岸工作大錢途》、《左手行銷力右手業務力》等暢銷書。在傳承領域，他曾輔導逾60家家族企業，以「傳人、傳錢、傳文化」為核心，協助企業將創辦人的理念轉化為接班團隊能夠實踐的共同信念。此次將以基金會執行長的視角，結合企業接班、人才培育與教育公益經驗，分享如何讓基金會的使命與文化融入日常行動，並在世代交棒中延續影響力。
深耕兩岸百貨零售、商業地產與品牌營運逾 20 餘年，具備豐富的實體商業創新與跨區域市場管理經驗。熟悉兩岸市場脈動與文化差異，親身參與多項商業轉型與創新標竿項目，累積從策略規劃到營運落地的實戰能力。
近年聚焦家族企業傳承，結合商業營運經驗與策略思維，協助企業規劃傳承架構、推動跨世代交接與永續轉型。致力於將創辦人累積的經營智慧、品牌價值與事業基礎，轉化為下一代接得住、也能持續開創的成長動能。
「傳世馨苑」品牌創辦人，以「把愛寫成合約」為使命，致力於連結財富規劃、家族責任與世代傳承。
身為CFP®國際認證高級理財規劃顧問、家族信託規劃顧問師，以及亞太傳承智庫創始成員之一，他關注財富如何累積，更關注財富承載的心意，能否在關鍵時刻成為家人的依靠。
他相信，傳承的高度，在於為下一代留下選擇的能力、承擔的智慧與共同的價值。以家庭為核心、以法律為基礎、以愛為目的，協助企業主與家庭把願望說清楚、把責任安排好，讓一代人的努力，成為世代前行的力量。
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